12月27日下午，清华大学副校长王希勤教授受邀来校作“人事制度改革的背景和思路”专题报告。报告会在办公楼一楼报告厅举行。校党委书记武耀廷，校长李建保，校党委常务副书记廖清林，副校长何忠平、傅国华、曹阳、陈险峰出席报告会。报告会由傅国华主持。

王希勤从清华大学办学理念讲起，提出人事制度改革就是要调整好“资源支配、人员聘用管理和收入分配”等核心要素。主要目的就是要提高学校竞争力，吸引顶尖人才，引导人才作出相应的学术贡献。围绕这个主题，王希勤结合自己在院系工作的经验，介绍了清华大学人事制度改革的背景，重点讲解了“教师分类管理”、“薪酬分配”和“教师准长聘制度”等改革的核心内容，并就实施过程中遇到的具体问题进行了详细说明。王希勤强调，人事制度改革一定要以院系为主体，做好整体规划，制定好科学合理的评价机制，同时要做好存量教师的管理，制定好过渡期政策。

全校副处级以上干部、机关相关职能部门科级干部和学院办公室主任参加报告会。

（文：胡景卫，图：任维钧 ）

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