本报讯 （记者 袁燕） 3月21日下午，海南大学旅游学院“希尔顿人才班”2005级毕业生黄丹婷和俞此鹏，参加了在金茂三亚希尔顿大酒店举行的班级毕业典礼，并与该酒店签订了为期25个月的用工合同。与他们一起毕业并签订合同的还有另外43名同学。这是金茂三亚希尔顿在海南大学旅游学院定向培养并派上用场的首批企业后备人才。 黄丹婷和俞此鹏在接受采访时说：“我们和同学们都感到非常幸运，能够作为希尔顿酒店的后备人才被培养，并且在毕业后顺利进入希尔顿酒店工作。与年级中其他班级的同学相比，我们获得了一个更高的起点，相信在希尔顿这个平台上会得到很好的发展，早日实现我们的职业生涯计划。” 2006年，金茂三亚希尔顿大酒店与海南大学旅游学院签署合作协议，定向办班，为酒店培养后备人才。酒店从2005级高职多个专业200多名学生中，经三轮面试选拔48名优秀学生进入“希尔顿人才班”定向培养。该班学生除接受正常教学课程外，还增加了根据酒店需求开设的特别课程，如强化了实用英文课程，增加了企业文化课程，熟悉希尔顿标准和运作规范等。期间，酒店每周安排经验丰富的、部门经理级以上的管理人员到海大作讲座及培训学生。自2007年7月起，“希尔顿班”学生在金茂三亚希尔顿大酒店进行了为期8个月的实习。目前，第一批“希尔顿班”的学生已圆满完成实习并且都在酒店找到了适合自己的岗位，他们将在未来的日子里充分利用所学到的专业知识继续各自在酒店行业的发展。据酒店人力资源部总监陈玉华女士介绍，这批学生在进入“希尔顿班”之始，就是被当作未来经理人加以培养的，他们在酒店服满6个月工期后，即可申请调转往希尔顿集团在中国地区的其他酒店任职，服务完一个合同期后，还可获得一个学期的学费报销。 海南作为旅游大省，随着越来越多国际品牌酒店的进驻，酒店管理人才越来越稀缺。三亚希尔顿大酒店总经理曼拉德先生说：“企业间的竞争也就是人才的竞争，希尔顿与海南大学定向办班，避免了大学生只有理论、缺少实践的弊端。而我们也可以发现、培养并发展具有潜力的优秀学生，为希尔顿选拔未来的经理人。”