各单位、各部门：

根据学校工作安排，学校人事处将于近期开展2023年上半年高层次人才聘期届中（届满）考核工作。现将具体事项通知如下：

一、考核对象

（一）全校高层次人才（人才协议中注明不参加高层次人才年度考核的除外）

（二）《高层次人才工作协议书》聘期起始时间为2018年5月-2018年10月（届满考核）以及2020年1月-6月（届中考核）的C类及以上高层次人才（具体名单详见附件1），由学校人事处负责组织聘期考核。

（三）《高层次人才工作协议书》聘期起始时间为2018年5月-2018年10月（届满考核）以及2020年1月-6月（届中考核）的D类、E类高层次人才（具体名单详见附件2），由各用人单位负责组织聘期考核，相关材料报送学校人事处备案。

二、考核形式

聘期考核主要采取自查自评和集中考核的方式进行。

（一）自查自评

根据被考核人与学校签订的《高层次人才工作协议书》具体要求，进行自查自评，对照聘任协议中规定的岗位目标和工作任务，填写《海南大学高层次人才聘期考核登记表》，全面总结汇报协议聘期内的岗位工作任务完成情况并形成《聘期届中/届满总结报告》，并附相关佐证材料。

（二）集中考核

学校人事处或用人单位组织成立考核专家组，考核专家组一般不少于7人，成员由相关学科校内外知名专家组成，组长在成员中推荐产生。被考核人员以PPT答辩的形式现场向考核专家组汇报聘期内岗位任务完成情况，考核专家组经过提问、评议、打分，给出最终考核结果。考核结果分为优秀、合格与不合格。学校组织的具体答辩时间另行通知。

三、公示及报送

（一）D类、E类高层次人才聘期考核结果报送

各用人单位考核完后，须将被考核人（D类、E类高层次人才）的聘期考核结果通过线上（官网）线下（公示栏）结合的方式进行公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议后报送学校人事处备案，报送材料如下：

1. 《海南大学高层次人才聘期考核登记表》（附件3）；

2. 《聘期届中/届满总结报告》；

3. 《海南大学高层次人才（D、E类）聘期考核结果汇总表》（附件4）；

4. 本单位高层次人才考核工作总结（包括考核时间、地点、专家名单、考核流程及评议结果等，本单位负责人签字并加盖公章）。

报送时间：2023年7月6日前

纸质版材料（A4双面打印）报送地址：人事处人才与专家科（办公楼413室）

电子版(PDF）材料以压缩包形式报送邮箱：rczjk@hainanu.edu.cn,邮件命名：**学院/单位高层次人才考核材料。

（二）C类及以上高层次人才聘期考核报送材料如下：

1.《海南大学高层次人才聘期考核登记表》（附件 3）；  

2.《海南大学高层次人才聘期考核测评表》（附件5） ；

3.《海南大学高层次人才聘期考核佐证材料（模板）》（附件6）；

4.《聘期届中/届满总结报告》。

报送时间：2023年6月28日

纸质版材料（A4双面打印）报送地址：人事处人才与专家科（办公楼413室）

电子版材料以压缩包形式报送邮箱：rczjk@hainanu.edu.cn,邮件命名：**学院/单位+姓名+人才层次考核材料。

联系人：  王老师 刘老师 林老师

联系电话： 0898-66264502

四、工作要求

各单位、各部门要高度重视高层次人才的考核工作，考核过程要求公开、公平、公正，鼓励本单位其他高层次人才和师生参与观摩。坚持立德树人，实行师德师风失范行为“一票否决”，突出业绩导向，按时完成。学校将依据聘期考核结果，决定人才津贴、安家费、科研启动经费的发放等事宜。未及时报送考核结果的，将影响下一年度相关经费的发放。

           人事处

           2023年6月21日