为了更好地做好我省人才工作，吸引人才，留住人才，用好人才。2005年5月31日，我省科技人才发展战略研讨会在我校办公楼一楼报告厅举行。参加会议的有省委常委、省委组织部部长方晓宇、省科技厅厅长肖杰、省科技厅副厅长王圣俊、海南大学副校长林强以及全省各有关单位、各县市领导和代表。
会上，省委常委、省委组织部部长方晓宇同志对此次会议的召开表示热烈的祝贺，并发表了热情洋溢的讲话。他说，我们要把科学人才观贯穿于人才理论研究和具体实践始终，要坚持把发展的观点作为人才理论研究和具体实践的出发点，要坚持把理论联系实际作为人才理论研究和具体实践的工作方法，要把坚持创新作为人才理论研究和具体实践的基本要求。全省各界要同心同德、群策群力、出谋划策，共同做好我省的人才吸引、安置和优化工作。同时，希望此次会议的召开能为我省人才工作开创一个更新、更好的局面，为我省吸引更多、更优秀的人才。
会上，有八位同志分别从各自的工作岗位出发，就人才工作做了主题发言，阐述各自的人才观，提出了许多切实可行的吸引人才的新措施。如：海南省科技厅副厅长王圣俊的《论科学环境与科技人才队伍建设》、琼海市市长宋袆的《试论海南农村实用人才队伍建设》、海南省人力资源开发局局长林志向的《落实科学发展观，促进人才工作新发展》、海南省委党校包亚宁的《海南科技人才工作环境建设与事业发展问题研究》、华南热带农业大学傅国华的《科教队伍建设的全面制度管理初探》等。
据悉，此次会议是我省召开的第一次全省性的科技人才战略研讨会，共收到相关论文20多篇。我校的王毅武老师和黄景贵老师分别提交了《关于人才战略与人力资源的几个问题》和《设立评估指标 加强匿名评审 提高投入绩效》的论文。
（文 周自康）
