各二级单位党委（党总支、直属党支部）、各单位、各部门：

根据干部人事制度管理要求，经研究，现将处级领导班子和处级干部2014-2015学年度考核工作通知如下：

一、组织领导

成立处级领导班子和处级干部年度考核工作领导小组，成员由校领导组成。下设考核工作办公室（设在学校党委组织部），人员名单附后。

各单位领导班子和处级干部年度考核工作由学校考核工作办公室会同各二级单位党委（党总支、直属党支部）负责组织实施。

二、考核对象

考核对象为全校各单位处级领导班子和处级干部。

对试用期满的处级干部，在年度考核的同时，按照《海南大学处级干部任职试用期管理规定》进行试用期满考核。

三、考核内容

1、班子考核

为客观、公正、全面衡量各单位处级领导班子的工作业绩，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，营造一种比贡献、比业绩、比效益、比奉献的良好氛围，学校决定主要依据各单位工作完成情况，特别是重点专项工作计划和事业发展主要可量化指标分解任务的完成情况，采取定性与定量相结合，以定量考核为主的方式，对各单位的处级领导班子进行考核。具体考核办法待学校研究通过后印发。

2、处级干部考核

处级干部，主要考核履行职责的情况和思想、工作、作风、廉政等方面的情况。

四、考核方法、程序

1、工作总结

被考核人根据考核内容总结一学年来的情况，形成翔实的领导班子工作总结和个人述职述廉报告。班子总结要紧紧围绕单位、部门的中心工作，紧紧围绕学校下达的任务指标落实情况，重点总结教学、科研、人才引进等方面的亮点工作，各学院还要在日常管理、执行能力、学院形象宣传方面做出总结。

个人述职述廉报告要对本人的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面的总结，并填写《海南大学处级干部年度考核表》（用A4纸正反面打印），试用期满的处级干部还应填写《处级干部试用期考核登记表》（用A4纸正反面打印）。

《处级干部年度考核登记表》在述职述廉会议结束后填写评鉴意见，连同领导班子年度工作总结一并送交学校党委组织部。

2、召开述职述廉会议，进行民主测评

各二级单位党委（党总支、直属党支部）拟定负责本单位考核的工作人员名单（一般3人以上，应包含综合办主任、分工会主席）及召开述职述廉会议时间，报学校党委组织部商议确定。其中负责本单位考核的工作人员为非处级干部。

10月20日前，由二级单位党委（党总支、直属党支部）组织召开述职述廉会议，进行民主测评，会议由各单位书记主持，学校考核领导小组派考核组或工作人员参加会议。民主测评表由各单位考核工作人员当场封存，主持人和两名工作人员在封条上签名，并于会议当天送交学校党委组织部。

3、确定等级

根据各单位考核得分、民主测评、结合干部职工的反映，在综合分析基础上，学校考核工作办公室汇总并提出建议，提交校党委常委会议研究决定考核结果。

四、工作要求

1、各二级单位党委（党总支、直属党支部）、各单位严格遵照考核工作原则和工作纪律认真组织实施，确保本单位领导班子和处级干部年度考核工作顺利开展。

2、参加考核工作人员和考核对象应严格遵守工作纪律，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实，弄虚作假；不准违背考核工作程序，搞非组织活动，干扰或妨碍考核工作正常进行；不准对反映问题的人员打击报复；不准泄露考核过程中应当保密的信息。

3、计划下半年进行领导班子换届的单位处级干部年度考核结合进行。

附：2014-2015学年度处级领导班子和处级干部考核工作办公室名单

考核工作办公室名单

主任：郑再喜

成员：梁谋、刘湘洪、段书臣、房云昆、廖双泉、张云阁、章程辉、林肇宏、张银东、符成彦、黄海民、杨智平

中共海南大学委员会组织部

2015年7月15日

处级干部年度考核登记表

试用期满考核登记表

个人信息采集表

民主测评表（教学单位用表）

民主测评表（机关、教辅、附属单位用表）

试用期满考核民主测评表