本站讯（记者 余梦月 学生记者 高越） “海南大学2021届毕业生初次毕业去向落实率达到了83.18%，扎实完成了海南省就业工作指标。”谈及今年我校毕业生就业情况，招生与就业处工作人员向记者介绍道。

2020年，受到新冠肺炎疫情及“缓就业”、“慢就业”等新的就业形势的影响，海南大学的初次就业率从之前的90%左右降至70%左右。同时，面对2021年出台的新政策要求、新统计形式、新网签模式等局面，我校毕业生的就业去向率低的问题再次成为困扰就业工作的“堵点”“难题”。

通过对27个学院开展毕业生就业工作座谈调研，制约我校毕业去向落实率低的主要原因“浮出水面”：“考公考编”及“二战”的人数比例过大，这两者的人数比例高达21.36%，其中考研“二战”占13.92%，考公考编占7.44%。招生与就业处工作人员认为，许多毕业生对当前严峻复杂的就业形势认识不足，就业选择面窄，不急于立刻就业，使得我校毕业落实率走低。

就业是最大的民生。如何高质量完成我校毕业生就业工作，切实提高我校毕业去向落实率？为解决该“堵点”，结合省委“查堵点、破难题、促发展”工作部署要求，我校精心组织，多措并举，创新制定了“六步走”方略着力打造就业新局面。第一步，加强职业教育和就业指导，强化学生职业认知，开创职业生涯新体验；第二步，夯实就业工作基础，时刻关注毕业生去向，制定就业新蓝图；第三步，拓宽就业渠道，线上线下招聘“齐发力”创就业岗位新高；第四步，努力提升留琼率，培养海南自由贸易港建设新人才；第五步，积极开发公共服务管理岗位，我校增设“二战”毕业生管理岗位，缓解就业矛盾，创立新沟通模式；第六步，选树优秀就业创业典型，塑造学生就业新价值观念。

截至8月31日，我校2021级毕业生初次毕业去向落实率大幅度提高，达到83.18%，留琼率为41.91%，相比2020年，分别提升了10.26%和8.38%。

“我们将打破常规思路，创新工作方法，精准施策，建立长效机制。”招生与就业处负责人表示，下一步将加强顶层设计，科学做好学科专业布局规划，打破就业工作与人才培养分离的传统模式，将职业规划教育融入人才培养全过程。同时，加强“就业思政”育人工作，完善工作机制，厘清工作抓手，准确把握毕业生就业新方向，适应就业新形势的发展，服务好学校“双一流”建设和海南自贸港建设。

（编辑：学生记者 李康龙）